お仕事
派遣社員として働いていた経験があり、子供が病気の場合の休暇やパートと派遣の違いについて相談したいです。現在は転職を考えており、意見を聞きたいです。
初めて質問させて頂きます！
現在又わ以前子供いて
派遣社員で働いていた方
どおいう所で働いて
いましたかー？😓💦
そして子供が熱や
風邪ひいてしまったら
迎えなどお休みとか
貰えるのですかー？
現在転職希望していて
今旦那の扶養から外れて
いるので働くならパート
ではなく派遣社員か
パチ屋で働こうかと
思っています。
どうぞご意見お願いします(´._.｀)
- 4児まま(∗ ❛⃘ ❛⃘∗)(6歳, 10歳, 12歳, 13歳)
コメント
退会ユーザー
私は普通の事務ばかりです。
ただ、運が良いのか娘は1歳半から保育園ですが、今まで呼び出しはたったの2回で(^_^;)
ちなみに月から年長です。
あとは、旦那がほぼニートなので呼び出しと病院以外は無理やり見させとました。
今は実家なので、母にお願いはしますが…残業の時だけ見てもらってます。
会社側は、いろいろ変わりましたが、基本的に理解のあるところばかりで、社員、派遣関係なく休める環境です。
が、もちろん派遣登録の時点で条件を出しますので、その上での就職になります。
そんなこともあり、何社も受けてます。
あと、パチ屋は私は絶対にタバコが嫌なので働けず…
パチ屋の本社にいたこともありますが、少しお店に行くだけでも服に臭いがつくのが無理でした（笑）
4児まま(∗ ❛⃘ ❛⃘∗)
回答ありがとうございます！
やはり派遣で見るのは
事務が多いので事務も
いいかなーと思いました。
差し支えなければ
勤務時間とおおよそ
いくらくらい稼げますか？
うちは自分の親も旦那の
両親も仕事しているので
ぁたしが迎えに行かなければ
いけないのですがそこは
大丈夫なのですか？
あと保育園の参観日など
どおしてますか？
退会ユーザー
事務の経験はありますか？
派遣の事務だと基本的に即戦力を求められます。
私は時給はあまり良くなく1300円ほどです。
休みが多い月は手取り15万、残業が多いと23万ほどです。
時間はフルタイムで、今の会社だと8時17時で、保育園は朝と夕方の延長保育してます。
参観日はもちろんお休み貰ってます。
大手派遣会社なら、キチンと有給他福利厚生も充実しています。
ただ、派遣法により同じ職場では3年しか働けないです。
4児まま(∗ ❛⃘ ❛⃘∗)
事務の経験はないですね。
やっぱないとだめですかね？
結構稼げますね！
ちなみに社会保険とか
加入するんですか？
質問ありがとうございます😃
そおなんですね∑(°口°๑)❢❢
退会ユーザー
かなりお若い方なのだと思いますので、事務でも大丈夫かなとは思いますが、未経験ならせめてパソコンのワードとエクセルは普通に使えないと、なかなか紹介までいかないかもしれません。
実際、派遣はまずは社内選考で紹介する人を決め、さらに職場まで行き今度は採用先がどうするか判断します。
なので、派遣会社もより採用されやすい人を紹介するんです。
もちろん、社保加入です。
派遣は社保加入の方が多いと思います。