※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ゆうか
お仕事

扶養内パートで働いて1年経つけど、有給休暇がまだもらえていないのはおかしいですか?法律や規則で決まっているのでしょうか?週5日、1日5.5時間働いています。

扶養内パートで働き始めてこの5月で一年になります。
有給休暇がまだもらえていないのっておかしいですよね?法律?規則みたいなものってちゃんとあるのでしょうか?

5.5時間を週5で働いています。

コメント

どらねこ

ありますよ!
ネットでパート、有給とかとて調べると一覧が出てきます。
普通は働いて半年でもらえますよ!

  • ゆうか

    ゆうか

    ありがとうございます😊
    自分でも調べてみます!

    • 5月27日
なあ

扶養内パートですが
半年で6日ついてました!
前の会社も今の会社もです!
一年働いてたらないとおかしいと思います😭

  • ゆうか

    ゆうか

    ありがとうございます😊
    そうですよね💦一度聞いてみます💦

    • 5月27日
chi-*

通常は半年働けば、有給取得出来ます。
ただ、半年のうち80%以上出勤してないと取得出来ないです。
欠勤はないですか?

  • ゆうか

    ゆうか

    ありがとうございます😊
    そうなんですね!
    その80%とは、週5日のうちの80%ということでしょうか?!

    • 5月27日
  • chi-*

    chi-*

    半年の間で、欠勤が20%以上あれば有給取得は出来ないです。
    一度職場に聞いてみると、いいかもしれませんね。

    • 5月28日
Iku

こんにちは!
中小企業だと、まだパート・バイトの有給付与の規定がちゃんとできてないところもあります。
(今年度からだったかな)有休付与・消化させることが義務化されますので、一度上司の方に聞いてみてはどうですか?もしくは、同僚のパートの方にでも。