時短で職場復帰した女性が、仕事にやりがいを感じず不完全燃焼。職場での存在感に不安を感じている。同じ経験の方、モチベーション維持の方法を教えてください。
娘が一歳になり5月から時短で職場復帰しました。
育休前とは違う部署になりましたが
職場の皆さんは協力的で残業がないようにしてくれてとても助かっています。
ただ、子どもの病気で休んだ次の日にご迷惑おかけしましたーっと声をかけると「休みだったんだ。知らなかった」とか、
子どもを預けられないので会議に出席出来ないと相談したところ「大丈夫だよ！最初から来れないと思ってたから。」と言われたり。
なんだか自分が職場にいてもいなくてもよい存在に感じてしまいました。
今は家庭と仕事の両立のために時短勤務を選んだのだから時間で帰れることが何よりなんだとわかってはいるのですが、いまいち仕事にやりがいを感じず不完全燃焼って感じです。
同じような思いされた方いますかー？
またどのようにモチベーション保っていましたか？
- ぽん(3歳0ヶ月, 6歳)
コメント
minabauwa
時短で復帰して1年になります。時短だからと一線引かれてる感じがとても嫌ですよね💦参考にならないかもしれないですが、わたしの場合は「時短だし、しょうがない。」と割り切りましたw家に帰ってきたら仕事の事は考えないようにしてます。
マミー
私は逆です。時短でも正職だから、時間いっぱい仕事して帰れや子どものことを理由に言うのは違うと言われることがあったので、私は羨ましいと思いました。日曜日も子どもが大きい子がいるパートさんより、正職が出勤するように言われます
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ぽん
時短でも正職同様の仕事を求められたら大変ですね😣
今の職場は恵まれているんだな、と改めて感じました。
卑屈にならず素直に感謝しようと思います😔- 5月27日
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マミー
ほんとに大変です。不満いっぱいですよ。
ほんと恵まれていると思います。周りのみなさんに感謝ですね。これから先も働き続けると思いますし、子どもが大きくなってからまたバリバリ働けると思うので、甘えられるなら甘えて下さいね。
しかし、私も甘えたい 笑- 5月28日
3人ママ☆
時短勤務してます💡
うちも協力的で残業はなるべくないように気を使ってくれています💻
休んだ次の日は『全然大丈夫だよー』
会議や研修は業後遅くからなので『来れないでしょー？大丈夫だよー』みたいな感じです😅私も自分がいてもいなくても回ってくんだろうなぁとか思ったことあります💦
それでも営業成績や資格の取得などはうるさい職場なので、早く帰れたり会議の免除は時短の権利だ‼️と思って割りきってます😅
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ぽん
時短の権利‼️
そうですね。今は100%こなそうとせず時短なりの働き方で頑張ってみたいと思います😊- 5月27日
ぽん
割りきりも大事ですね！
ずっと時短をやれるわけではないですし、今だけ、と思ってやれることを精一杯頑張ろうと思います😊