パートの事務で働く女性が、働き方改革によるシフト変更や休暇取得の厳しさについて相談しています。女上司の対応も不満で、他の職場も厳しくなったのか気になっています。
働き方改革についてです。
長くなりますので、お時間ある方は良ければ回答お願いします。
私はいまパートの事務で働いてますが、職場は元々主婦や子持ちが多く、急なシフト変更や当日欠勤があってもかなり理解のある会社でした。
ですが働き方改革が始まり、決められたシフトには、よっぽどの事がない限りは変更しない事、もし変更があるなら申請書をだすように言われました。
有休も来月のシフトが決まる前に申請すること。と言われましたが…1ヶ月毎のシフト申請なので、小さなお子さんや学生のお子さんを持つパートさん達はかなり困ってる状況です。
監査が入るから仕方の無い事とはいえ…パートも結構厳しくなるんでしょうか（ ; ; ）
先日もほかのパートの方が皆が見える社内メールで、シフト変更の件を送信した所、女上司から少しイヤミな返信をされてました…
そして今日の事なのですが…
私自身が鼻のアレルギーが発症して(副鼻腔炎)、仕事中もずっと鼻をかんでないとダメな状態になってしまって辛いので、上記と同じ女上司の方に事情を言って明日は病院行って、午後から出勤しても良いか聞いたら
来週じゃダメなの？シフトが決まってしまってるから…
と、そんなしんどいの？みたいな言い方をされ、面倒くさいなぁと思ったので、分かりました来週にします、と我慢することにしました。
皆さんの職場はどのような感じでしょうか？
やはり結構厳しくなりましたか？
- ママリ(3歳1ヶ月)
まんま
働き方改革って、そっちの意味ですか！？
厳しく管理する意味じゃなくて、もう少し働きやすい環境を作りましょうって意味だと思ってました🙄
私の職場は休憩時間が足りないとか、休みが足りないとかが問題だから、それをきっちり取るようにとか、残業し過ぎないように、厳しくなりました。
休憩終了の打刻が1分早いだけで結構言われます🙄
体調悪いとかは休ませて欲しいですよね……
我慢したら悪化して治りにくくなると思います😞
🇰🇷みーにゃん様🇰🇷
めっちゃゆるゆるです😅
子供の病気でお休みや早退もかなり快く対応してもらってます🥺💦
お茶々
私もそういう感じの職場でした(＞＜)休むときは代わりを探さなきゃ行けないとか、大丈夫だよと言いつつ影で文句言ってる感じでした。働きづらいですよね(´；ω；`)
私は辞めちゃいました💦
子育てしてると理解のある職場じゃ無いと無理ですよね。。
コメント