子育て・グッズ
育休中の3ヵ月の赤ちゃんがいる女性が、主人の転職に伴い退職することになりました。退職手続きについての質問です。
二人目が生後3ヵ月で育休中なのですが、主人が転職することになり、それにともない引っ越すので退職することになりました。
試験の結果次第で復帰か退職か、だったのですが、事前に「辞めるかもしれません」とは言えず…本当に申し訳ないなあと思っています(;_;)
結果辞めることになったのですが、退職の手続きは一回で終わりますか？
こどもを一児保育に預けたり、お世話になりましたのお菓子を渡すタイミングの関係で…
分かる方、よろしくお願いします(>_<)
- マサさん(8歳, 10歳)
コメント
パッツン
こんにちは！
私も育休終了直前で辞めることになってしまいました。同じく主人の転勤です。
会社にもよりますが、直属の上司に退職届を持って報告に行けば会社に行くのは一回で済みます。制服など返却物があればその時に持っていくと良いと思います。
その後、総務から退職に関する書類が送られてくるので、処理して終了でした。
あと、会社とは関係ありませんが退職の1カ月後、ハローワークに失業手当の延長申し込みをすることを忘れないようにして下さい(^-^)
これから新天地での子育て、大変かと思いますが良ければここで吐き出して下さいね( ´ ▽ ` )ﾉ
一緒に励ましながら頑張りましょう♡
マサさん
返事が遅くなり申し訳ありません。
できるだけ一回にしてもらい、その時に手続き、あいさつ等できるようにお願いしようと思います。
ハローワークのことはすっかり抜けていました！ありがとうございます！