コメント
あめた
私が働いている会社の場合ですが、基本給のみ下がってあとはそのままでした。
あーちゃん
うちも基本給だけと聞いていたのに諸手当まで減給になっていました。
時短した分は早退扱いで、遅刻早退控除になっていて
遅刻早退だと減給されると規約に書いてありました。
なんか時短としては早退なしで働いてるのに、遅刻早退した人と同じ扱いになるってなんだか納得いかなくて、、
ごめんなさい、自分の話ばかりになってしまいました。
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あーる
手当てまできっちり減額でした…
ですが、9月に社会保険料改定なので
引かれる額が減るはずなので
手取り少しは増えそうですよね‼️- 5月28日
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あーちゃん
返信ごめんなさい💦
やっぱり手当まで減額なんですね😣💦
そうなんですね！
そしたら増えるはずですよね😵
回答ありがとうございました😭💕- 6月6日
あーる
そうですよねー
引かれてたので、ちょっと不満です(^^;
あめた
時短勤務の話の時に基本給下がることは説明されませんでした？
あーる
基本給はわかるのですが、資格手当てなども日割り計算されていたので
微々たる給料でした(^^;
あめた
えー！そうなんですか！それは厳しすぎますね。でも子育てってやっぱり時間を大事にできるので、私は時短にしてもらってよかったと思ってます！
あーる
私もお金より時間をとりました
周りに協力者いないし、フルだときっと毎日怒ったり余裕ないだろうなって思います❗