10月16日出産予定で、有給を使い切りたい。産休手当は7月中旬まで働けばもらえるが、辞める予定だったが、仕事の都合で悩んでいる。
次の場合、いつまで働けば産休手当もらえますか？
・出産予定10月16日
・有給( 31日あり )→有給は全て使いきりたいです
私の計算だと7月中旬までとなるんですが、詳しく分からなくて...
本来であれば手当を貰わず今月いっぱいで辞めるはずでした。
しかし、私の入院や人事異動で仕事出来る人がいなく、上司にギリギリまでお願い出来ないかと頼まれてしまい...
もちろん辞める前提で、手当だけ貰って辞める事に抵抗がないわけではありません。
しかし、職場の人に貰えるものは貰った方がいいと言われ、今悩んでます。
- なー(5歳1ヶ月)
コメント
みさと
予定日の6週間前から産前休暇とれますよ🙌🏻
ちゅんた
産前いつからですか？
それまで、就労でも休職でも有給でも籍があればもらえるかと😄
出産手当金貰うのは会社からではなく保険証の下に書いてあるところからなので、詳しくしりたいなら問い合わせたほうがいいかと😄
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なー
6週間前からなので9月5日から産休です。
- 5月15日
まいか
産休はもらう権利あるのでもらっていいですよ！
私が現にそうでした！
会社も特に咎めることなく取りな取りな！といった感じです。
産前休暇がスタートする日までに有給をちょこちょこ使い果たして休みました。
そして産休スタートしました^_^
それで退職です！
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なー
人事課の人も中々詳しく教えてくれなくて...
せめて有給は使い果たして辞めたいと思います！- 5月15日
なー
はい、なので有給も使い果たすと7月中旬までとなるのかなと...