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お金・保険

産休前に延長して休む予定です。給料の社会保険や年金は免除になりますか?人事に確認予定ですが、不安です。

もうすぐ産休に入りますが、産休はいって1週間ぐらい延長してから休みに入ろうとおもっています。
わたしの職場は20日締めですが
産休は23日からです。
31日まで働く予定にしてますが
調べてみたしたがいまいちわからなくて
その月の給料の分の社会保険や年金は免除になりますか?
近々人事にきく予定ですが
ちょっと気になってしまい…
わかる方、教えてくださいm(__)m

コメント

ぴーちゃん

産休は出産予定日の何日前からと決まっていたような気がしますが、、
私の会社では有給など使うのであればその前に休むようになっていましたよ!

会社によって違うかもしれないので間違っていたらすいません、、

  • 04♡

    04♡

    ありがとうございます(*^^*)
    そうなのですね…産休期間中は有休は使えませんよね。
    確認したいと思います✧*。

    • 3月8日
おむすびまん

産休に入る月から社会保険は免除になりますよ(*´ω`*)
わたしも勤め先が20日締めで26日まで働いたんですが、その月は保険料等は何も引かれず給与が入ってました!

  • 04♡

    04♡

    ありがとうございます(*^^*)
    では20日以降の分は免除になるんですね!!
    2月21日から3月20日までの分は普通に社会保険は引かれますよね?
    産休期間中になれば
    働いた分はお金になるということですよね?質問ばかりですいません。
    人事に確認するつもりがなかなかきけなくて…
    今日、明日は仕事休みで
    ふっと気になり質問しましたm(__)m

    • 3月8日
  • おむすびまん

    おむすびまん

    遅くなってすみません(´・_・`)
    はい、書かれてる内容で合ってますよ!
    産休開始月のぶんは何も引かれず、全部手元に給与として入ります♡
    わたしも最後の月は出勤が少なかったので、普通に社会保険料引かれたらマイナスになるんじゃ?!って最初は焦りました(°_°)

    • 3月8日
  • 04♡

    04♡

    ありがとうございます(*^^*)
    参考になりました。

    • 3月9日