お仕事
7/22から産休予定で、10日間有給を取るか悩んでいます。育休は未定で、給付金の条件を心配しています。育休申請期限に間に合わない可能性があります。
7/22から産休の予定です。
10日間有給があるのでいつ使おうか迷ってます(⌒-⌒; )
産休前にまとめてとって7月は数日だけ働くか、
有給は使わずに7月に2週間ほど働くか迷ってます^^;
ちなみに育休はまだ取れるかわからないです。
2018.10から今の職場で働いてます。
2018.06から9月までは違う職場です。
もし育休が取れた場合ギリギリ給付金が貰えるはずなのですがどうですかね？💧
育休申請は育休が始まる1ヶ月前までに申請しなければならないと思うんですが、それだと9.28。
10月から働き始めたのでギリギリ一年たってません💧
この場合育休は取れないですよね
- はじめてのママリ🔰
コメント
ぽぽ
私は引き継ぎのことも考えて、月に何日かに分けて有給を取りました😊
育休は、二年間遡ってくれるはずなので、以前の職場含め一年以上あり、雇用が継続予定なら取得できると思いますよ👌たしかハローワークでそうやって言われたはず🤥
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
私パートで自分の担当の仕事もないんでまとめてとっても問題なさそうですね😌
2013.04〜2018.03まで正社員でしたが転職のために失業保険？申請してしまったので無理そうですよね💦