2人目の育児休業給付金は、育休を2年以上取得し、少し復帰後に妊娠した場合でも支給対象になります。
2人目の育児休業給付金について教えてください😖
1人目
2016年12月9日～2017年1月15日 産前休暇
2017年1月15日出産
2017年1月16日～3月12日産後休暇
2017年3月13日～育休3年で申請
産前、産後とも特別休暇で給与ありでした。
育休3年を切り上げて2019年5月7日から職場に復帰予定です。
もしかしたら妊娠したかもしれないのですが、
本当に妊娠していた場合、2020年1月1日あたりだと思われます。復帰後7ヶ月ほどで産休に入ります。
この場合、2人目の育児休業給付金は支給対象になりますか？
育休を2年以上取得し、少し復帰した場合の例があまりなく困っています。よろしくお願いします。
- t.e.t(4歳10ヶ月, 7歳)
コメント
リトルあか
支給対象のはずです〜😊
規定では、
『育児休業給付金を受給するために必要な条件は「育休開始2年以内に1年以上雇用保険に加入」かつ「月に11日働いている日が12カ月以上あること」です。これは2人目も同じで、この条件に適っていれば給付金を受給することができます。
1人目の産休中にお給料をもらっていれば、2人目の育休が始まる前日から最大3年半までをさかのぼって上記の条件を満たす必要があります。
1人目の産休中にお給料をもらっていなければ、2人目の育休が始まる前日から最大4年までをさかのぼって上記の条件を満たす必要があります。』
なので、おそらくこの5月に復帰されてから次の産休に入る前の約7ヶ月と、1人目の産休に入る前の半年分で規定クリアしてると思います😊
とはいっても、正確には人事に確認取るのが一番だと思います✨
リトルあか
復帰した期間も含めて、遡って3年半の間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば該当すると思います😊
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t.e.t
そうなんですね！
もう諦めかけてたので希望がもてました🥺✨ありがとうございます！- 4月21日
t.e.t
さっそくの返信ありがとうございます！！
またまた質問ですが、
仮に2020年2月27日から育休だとしたら、まずそこから2年さかのぼりますよね？その2年の間に復帰した期間も含まれますが、それでも最大3年半までさかのぼって良いのでしょうか？？
詳しくは問い合わせます😖