
コメント

はじめてのママリ🔰
私なら有休消化しちゃいます。
もう一度復帰される時に、有休使えないと困るかもですが、先のことはわからないので、使えるだけ使っちゃいます!

リトルあか
私の会社はそれほどの日数欠勤すると成績に響いて復帰後の減給対象になるので有給消化しちゃいます😅
特にそういうリスクがないのであれば、手当的には11日以上勤務した月で算定されちゃいますので、10日分有給消化して残りは欠勤でいいと思います😊
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mama
回答ありがとうございます😊
そんな事情もあるんですね😭
なるほど!
11日以上にならないようにしたら大丈夫なんですね!
危ないところでした😂- 4月17日
mama
回答ありがとうございます😊
有給使ってもまた育休中に増えますしね😂