育休中の手当について相談です。過去2年で働いた月が12ヶ月に満たない場合、手当をもらえないか心配です。他の方の経験や対処法を知りたいです。
育休中の職業安定局からの手当てについて質問です。
2017年11月の中旬から産休に入り、
2018年1月に子供を出産しました。
2019年1月より仕事復帰の予定でしたが、
保育園に入れなかったので育休を延長し、
2019年4月より仕事復帰しました。
私はもうひとり2歳差で子供がほしいと考えており、
３月までにもう１人出産したいと考えていました。
ネットで色々調べたところ、
育休中の職業安定局からの手当てをもらうには
過去2年以内に11日以上働いた日が12ヶ月以上ないといけないとわかりました。(もし間違っていたらすみません)
正直、共働きでないと生活は苦しいので、
前回の育休中も手当てを頼りにしている部分がありました。
でも、今年度中に産休育休に入るとすると、
過去2年間で働いた月が12ヶ月に満たないです。
すると手当てはもらえないことになります。
私の知識があっているかどうか、
同じような方がいらっしゃったらどうしたのか、
(例えば育休中に妊娠し、復帰後すぐに産休に入ることになったとか、経験談等)
私の質問が曖昧で、上手く文章に出来ていないと思うのですが、
ぜひご回答頂けると嬉しいです。
よろしくお願いします。
- ちひ(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
たそ
職業安定局に聞いてみると教えてくれますよー！！
私も一度電話で確認したら、そういった場合は過去4年に遡ると言っていました！なので続けて3子だと手当は厳しくなりそうだけど第2子までは4年分なので前回と同額となると思います！
確認してみてください！
YｰRｰS
事務担当してます。上の方の通り育休挟んだ場合は4年遡って算定されるので大丈夫ですよ😄
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ちひ
そうなんですね✨
ご回答ありがとうございます🙇
実際に事務をされている方の回答はとても心強いです🍀- 4月14日
ちひ
そういう問い合わせをしてもいいのですね‼️
知りませんでした💦💦
教えて頂きありがとうございます🙇