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ぎんさま
お金・保険

育児休業給付金は、出勤日数によって支給額が変わります。時短勤務で収入が少ない場合、給付金もそれに応じて減額される可能性があります。

育児休業給付金についてです。産休に入る前の11日以上出勤している月の6ヶ月分の給料の平均？の、額を貰えるという事なんですが…
妊娠がわかってから時短で働かせてもらっており、通常の半分以下の収入という感じです。
という事は育児休業給付金はその分少なくなるという事なんでしょうか(>_<)

コメント

Michael22

そうです！
産休に入る直近6ヶ月の平均の約6割が支給されると思います！

  • ぎんさま

    ぎんさま

    やはりそうですか(>_<)
    ありがとうございます！

    • 2月29日
詩子

そうですね。産休に入る前に時短であったのならば、以前のフルタイムの時の平均ではなくなります。時短でのお給料から計算されるので少なくなりますねぇ

  • ぎんさま

    ぎんさま

    やはりそうですか(>_<)ちょっと無理してでも働いておくべきだったかな(>_<)
    ありがとうございます！

    • 2月29日

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