コメント
はじめてのママリ🔰
育児給付金ではなくお休みがもらえるかどうかですよね？
絶対に1年働かないと退職！という厳しいところも中には在りますが…
会社によっては1年働いてなくても大丈夫なところもありますよ😊
だおこ
育休開始の日から2年遡って、11日以上出勤した月が12ヶ月以上あれば給付金がもらえます。前職も雇用保険をかけていればその期間も含めることができますが、失業手当の申請をしているとカウントできません。
前職がなく、1月3日に働きだして1月1日に出産だと、11月中旬には産休に入ると思うので、10ヶ月分しか働いた期間がないので給付金はもらえないです。会社が許可すれば無給で休むことはできます。
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もぷり
そうなんですね(>_<)
やっぱりダメそうですね(ToT)
分かりやすく説明してくださってありがとうございます。- 4月12日
もぷり
ありがとうございます😊
法律にのっとって進めていきますって言われたから調べてみたら１年働いてないとダメなのかと不安になってました❗