息子の発疹で会社を休んだ際の上司の反応に疑問を感じています。子供を優先することは問題でしょうか。
今日息子の身体に発疹が出来てしまい
突発で会社を休んでしまいました。
そして会社に子供の身体に発疹が出来てしまったので
休ませてもらっても大丈夫でしょうか？と
伝えたところ...
「休むって決めたならしょうがないですね。」
普通ならわかりました。お大事にしてください。
とかじゃないんですかね？？
あたしの捉え方がおかしいんですかね？？
確かに今年に入って
急性胃腸炎になったり
鉄欠乏性貧血になったり
会社に迷惑かけたのは十分分かってます。
でもあんな事言われて一気に冷めました。
みなさんどう思いますか？
仕事より子供優先したらだめですか？
- aimama✼(8歳)
コメント
退会ユーザー
疑問形で聞いたからではないですか？
大丈夫でしょうか？ではなくて、休みます。でいいのかなと思いました！大丈夫じゃないと言われたら休まない選択肢もあったのでしょうか？
仕事より子供優先、気持ちわからなくもなあですが、声を大にして言うことではないかな。。おもしろく思わない方もいるのが現実ですし（ ; ; ）
お子さんお大事にしてくださいね☆
ねぎま
※お子様の体調を優先するのが一番大事
ということを大前提にしてコメントします※
私が社会人になった時に先輩に言われたのは、
「もし会社を休まないといけない
状況になって上司に連絡するときは、
休むべきか休まなくても良いかを
判断するのは雇い主または上司。
なので例えば体調が悪いのであれば
"こういう状態ですがどのように
させてもらったらよろしいでしょうか？"
とかいう言い回しにしなさい。
間違っても、休んでもいいですかとか
病院寄ってから出勤しますとか言わないように」
と言われました。
正直めんどくさっ😑と思いましたが
多少しんどくても仕事の都合上やむを得ず
我慢して働いてる人はいるわけで
なかなか難しいところですよね…
上司の方も同じようなお考えでしょうが、
もう少し優しい言い方でも良かったですよね。
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aimama✼
コメントありがとうございます！
今度もし休まなくちゃいけない状況になったら参考にさせていただきます！
まさかそんなこと言われるとは思わなくて...今後どうしようか悩みましたら。- 4月8日
やたん
私も今子供がインフルで仕事休んでますが、そういう言われ方をしたらずっとモヤモヤしてしまうと思います…
もちろんお休みしてしまって申し訳ないと思っていますが、もう少し違う言い方なかったのかなと思ってしまいます。
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aimama✼
ずっとモヤモヤしてます😢
必要とされてないんだろうな。
って思ってしまいました。
違う言い方で対応してもらいたかったです😢
ずっとモヤモヤするくらいなら
転職してモヤモヤしないほうがいいかなって...😭- 4月8日
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やたん
そうですよね💦そのモヤモヤはなかなか収まらないですよね…でも必要とされてないことはないと思います！必要だからこそ休んで欲しくないという気持ちがそういう言葉に繋がったのではないでしょうか。納得はいかないですけど😣
こっちはずっとモヤモヤでも言った人は何とも思っていないかもしれませんね💦
今後もお休みもらう事があってやっぱりそういう対応なら転職も考えちゃいますよね😢- 4月8日
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aimama✼
収まらないですね…
最近休みすぎてむしろ辞めてほしいとか思ってんだろうなって😢
なーんも思ってないですよ。きっと！
もしそうゆう対応なら転職考えます。
子供は急に病気になることもあるってことを理解してもらえないと厳しいですね😔- 4月8日
aimama✼
あたしの言い方が良くなかったのかもしれないですね...(´nωn`)
1日休むつもりでいたので…😢
そうですね...😢
ありがとうございます(´nωn`)