お金・保険

育休明け時短で復帰したため、厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例と…

育休明け時短で復帰したため、厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例というのをやり保険料が安くなりました。
今、転職を考えていて面接を受けたりしているのですが、新しい職場で働き始めた場合引かれるお金が増えたりするのでしょうか？
新しい職場でまた申請が必要とかあるのでしょうか？
無知で恥ずかしいのですが、ふと疑問に思ったのでわかる方教えていただけたらと思います！

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