お仕事
産休前にパートになり、育児給付金の計算が気になります。保育園の休みの日に誰も見ていないため、店長にパートになるよう言われましたが、2人目の産前産後休暇、育休は取りたいと考えています。
仕事が接客業で
産休前に正社員からパートになりさがり
産休に入った方いらっしゃいますか？
その場合の育児給付金はパートで
働いていた時のお給料での計算に
なるのでしょうか？
上の子を出産時に育休を取り
4月から保育園が決まり
時短勤務で仕事復帰、
現在妊婦のため
数ヶ月後には産休にはいります。
保育園の休みの日に
見ててもらえる人がいないため
仕事を休まなければいけない状況に
なってしまうのですが、
gwなど保育園の都合で仕事を休むのであれば
パートになってもらわないといけない
みたいなことを店長に言われてしまいました😞
2人目の産前産後休暇、育休は
しっかりと取りたいので
今のところやめるという選択肢はありません😞
- ママリ
コメント
りっくんママ
たしか産休前一年の給与の平均だったきがします！
間違えてたらごめんなさい><
ななみ
休む前に1年以上働いた実績がある上で、１１日以上出勤した月のみをピックアップして直近6ヶ月の平均総支給額から計算されます。
が、
-
ママリ
1人目は正社員でフルで働き
その条件で産休頂いてたのですが
明けて数ヶ月パートでも
同じなのかなとおもい😂
ご回答ありがとうございます😌✨- 3月16日
ママリ
産休明けパートになっても
そうなるんですかね😭
ご回答ありがとうございました💕