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まこ
妊娠・出産

上司から用紙を渡され、信頼性のある情報を確認するよう指示された女性が、上司の言動に戸惑っています。

今日、胎嚢確認できたことを上司に報告したところ、重たい物の事や、非常勤になる手もあると言われた者です。

さっき、その上司に用紙を渡されました。『これを読んできて、理解してきてください』との事です。『ネットに書いてあることを信用しないで』と言われました。私は、たまごクラブに記載してあった事から、少しずつしろうとはしてるのですが。

もう、上司が何をしたののかわかりません。

コメント

ひよこ🐤

字がぼやけてて分かりませんが……
率直なところ退職しろとかですかね?

  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。
    『育児休業、介護休職等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』といつ用紙でした。

    写真取り直しました。
    見れますか?

    • 3月14日
☆

画像の文字が読めないです💦
私の携帯だけですかね?💦

  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。
    『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』という用紙をもらいました。

    • 3月14日
  • ☆

    写真まで貼っていただいたのに
    やはりぼやけて見えずだったので
    ネットでその文章調べてみました!
    育児休業の取り方を理解しろ
    と言うことではないですか?
    ネットに書いてあることを信用しないでの
    意味はわかりませんね😅

    • 3月14日
  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。
    写真撮るの下手なんです、すみません😢

    わざわざ調べてくださりありがとうございます😞💦

    ネットの事は信用しないで、はほんとに意味がわからなかったです。

    きっと、そういう意味だと思います。😞💦

    • 3月14日
  • ☆

    いえいえ😊
    書類とかは光が反射するので
    撮りにくいですよね💦

    育休申請するためには
    必ずその事務処理をする人が会社にはいるので
    分からないことは担当の人に
    聞いた方が早いです✨
    上司の人はよくわからないから
    とりあえず渡してきただけじゃないでしょうか…?😅

    • 3月14日
  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。

    フォローありがとうございます😞💦

    入職した時から、『育休はお金出ない』とは言われていました。
    この前、たまごクラブの雑誌に育児給付金?を受け取れる条件とか書いてあるのを見つけて読んだところ、私は今の職場にまだ3ヶ月しかいないので、それかな、とおもったんですが、そうでもないみたいです。

    事務の人に直接話を聞きたいと、その上司に言ってもいいですかね……。

    • 3月14日
  • ☆

    育休は会社から給料はでないですが
    育児休業給付金がでますね😊
    前の職場で雇用保険はかけられていましたか?
    前職も合わせて2年以上?だったかな?
    掛けてたら育休の給付金はでますので
    やはり担当の方に聞くのが一番だと思います🙆

    上司の人には
    読んだんですが聞きたいこともありますので
    直接担当の方とお話させてもらいたいと
    伝えたら大丈夫だと思います😊

    • 3月14日
  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。

    恥ずかしながら、前の職場も7ヶ月で辞めています。

    上司には、そのように話してみます😢

    • 3月14日
  • ☆

    そうだったんですね💦
    余計なことでしたね💦
    すいません😣

    きっと大丈夫ですよ😊
    お体大事にしてくださいね⭐

    • 3月14日
  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。

    いえいえ、教えていただきありがたいです。ひとつ賢くなれました🙌

    残念ながら、前職含め3月の時点で11ヶ月にしかならないです…。😞💦
    前の前とかのは足せないんですよね?😞💦

    ありがとうございます😌
    出来る限り、大事にします。

    • 3月14日
  • ☆

    もしかしたらいけるかもしれないので
    それも含めて聞いてもらったほうが良さそうです😊
    貰えたらラッキーですしね🤗✨

    • 3月14日
  • まこ

    まこ

    わかりました、聞いてみます😢
    ありがとうございます😌💦

    • 3月14日
さあや

写真の字が読めないのでどの様な内容なのでしょうか❓

  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。
    『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』という用紙をもらいました。

    • 3月14日
フンド

みなさんと同じく読めません😓

  • まこ

    まこ

    ボヤけてしまってすみません。お返事ありがとうございます。

    『育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律』という用紙をもらいました。

    • 3月14日
mama

要するに私は育児休業をとる権利があり、会社はそれを認める義務があるって事ですよね?😊って言ってみます!

  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。

    本当に、分からないことだらけで恥ずかしいのですが。😞💦

    今度、育休の話になっときに言ってみます😢

    • 3月14日
  • mama

    mama

    これって法律の条文ですよね?
    おそらく労働者にとって不利な事は書いてないと思うんですけど…😥
    私はこんなの読んでないですし理解もしてないですよ😂
    ただ気になるのは上司の方の言い方がまこさんにとってマイナスな事になりそうな言い方ですよね😥
    意図がよく分からないので怖いですね😭

    • 3月14日
  • まこ

    まこ

    お返事ありがとうございます。
    パソコンから印刷してくれたみたいです……。
    難しくて理解できる自信ないのですが、読んでみます😞💦

    マイナスになりそうな事、確かにそう思いました。

    • 3月14日
まこ

お返事ありがとうございます。

フォローありがとうございます😞💦

入職した時から、『育休はお金出ない』とは言われていました。
この前、たまごクラブの雑誌に育児給付金?を受け取れる条件とか書いてあるのを見つけて読んだところ、私は今の職場にまだ3ヶ月しかいないので、それかな、とおもったんですが、そうでもないみたいです。

事務の人に直接話を聞きたいと、その上司に言ってもいいですかね……。