1ヶ月の社員が妊娠中で仕事ができない状況。給料が出ることに疑問を感じており、冷たいと思っている。同情や気持ちの整理について相談したい。
入社して1ヶ月の社員が妊娠9週目であることがわかりました。
本人は産むまで仕事を続けたいとの事ですが
現状は仕事ができなさそうな人でじっと座っている時間が多いです。コミュニケーションも全くとりません。
エステの仕事で内容がハードな為、
正直妊娠している以上は技術をこれから取得は難しい状態です。
こんな事思いたくありませんが、
妊娠がわかり仕事がまともにできないのに
出産までお給料が発生するのがおかしいなと思ってしまいます。
入社1ヶ月ですし体がしんどいのであれば辞めて体をゆっくり休める方がいいのでは？
転職と同時に妊娠するというのは無計画で非常識ではないか
と思ってしまう私は冷たいでしょうか？
このような方が周りにいらっしゃる方
どのように気持ちを整理されていますか？
補足
恐らくその方の人柄がもう少し違えばこんな風には思わないだろうなと思います、、。
- 初めてのママリ(生後9ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
ままり
mikunさんの気持ちわかります。
いつも一生懸命仕事してくれてる子相手だったら、ギリギリまでみんなでサポートしながら一緒に働きたいと思うでしょうが、お話聞く限りmikunさん間違ってないです。
はじめてのままり
そういう人いましたよ。パートさんですが入社１ヶ月で「出来ちった。」と悪びれる様子もなく、産休も育休も取ってました。普通は長く勤めるつもりで就活始めると思いますがね。妊活中ならちゃんと面接で伝えるべきです。うちの場合は周りはすべて計画だったんじゃないの？ってみんな疑ってました(笑)
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初めてのママリ
私も妊娠経験ありますが、
その時は8年間勤めている職場で段取りを考えて子作り開始でした(^^;)
なので理解できず、、こんな事を思っている自分が嫌でしたが、共感して頂けて少しすっきりしました！ありがとうございます(>_<)- 3月6日
あすく
お気持ちわかります。。
妊娠はおめでたいことですが、赤ちゃんはある日突然勝手にできてしまうわけではないですからね…転職などの場合ならある程度計画性は持つべきではないかと思います…
百歩譲ってできてしまったものは仕方ないとしても、その方の仕事に対する態度を見る限り、温かく見守る気にはなれないですよね😢
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初めてのママリ
私が妊娠した時も段取りを考えて子作り開始でしたので社会人としては疑問で、、(^^;)めでたい事なのでこんな気持ちになっている自分が嫌だと思っていたのですが共感して頂けて少しすっきりしました。ありがとうございます(>_<)
- 3月6日
初めてのママリ
私も妊娠経験ありますが、
その時は8年間勤めている職場で段取りを考えて子作り開始でした(^^;)
なので理解できず、、こんな事を思っている自分が嫌でしたが、共感して頂けて少しすっきりしました！ありがとうございます(>_<)
まう
私は今の職場に入って1週間で妊娠発覚しました😱💦
妊活を視野に入れハードな介護施設からグループホームへ転職し、すぐの事でした😭💦
出来ることは私はやってましたが、先輩方がみんなお孫さんが居られる年代の方ばっかで、利用者の見守りやトイレ誘導などできることだけさせてもらいました💦
産後は育休後バリバリ働く予定で取り戻せるように頑張るつもりです🙌
でも、なにもしない人が給料発生するのはやっぱ辛いですね😂💦
初めてのママリ
そうですね、今まで何人か妊婦さんはいたのですがこんな事を思ったのは初めてです。命が尊いのはもちろんわかりますしお腹の子はちゃんと生まれてきて欲しいですが、一社会人としてはやはり疑問が、、という感じです。
コメント頂きありがとうございます(>_<)