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ゆか
お仕事

社会保険について質問します。産休前からパート勤務８時間半勤務、育休…

社会保険について質問します。
産休前からパート勤務８時間半勤務、育休後もパート勤務で７時間勤務です。

元からパートだったので、勤務時間や勤務日数も調整してもらってました。ですが、月20日くらいは働いていました。
この場合、自分の都合で育休後、時間短縮をしているので、「育児休業等終了時改定」
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」はできないでしょうか？

コメント

YｰRｰS

時短自体がそもそも自分の都合で発生するので条件を満たしていれば問題ないと思いますよ😄

  • ゆか

    ゆか

    返信ありがとうございます‼️
    分かりました😄助かりました！

    • 3月3日

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