コメント
YｰRｰS
社会保険の加入はお勤め先の方針にもよります。規定通りの会社もありますが、入りたくても入れてもらえない…入りたくないのに強制加入になる場合もあります。
どらねこ
501人以上の大企業ですか？
それだと加入になりますね！
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えー
501以下の企業です(＞＜)
- 3月1日
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えー
すみません、お礼が言えてなかったです💦
回答ありがとうございます(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)- 3月1日
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どらねこ
それでしたら、法的な縛りは緩いので、130万未満で正社員の3分の2を超えない出勤日数、労働時間であれば問題ありません。
- 3月1日
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どらねこ
後は会社自体が社会保険に入れたがってると入るようにはなりますよね…
でも、あまり入れたがる会社っていないと思います。
社会保険料折半ですし…- 3月1日
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えー
出勤日数や労働時間なんですが
出勤日数に関しては月1回、
労働時間に関しては週1回でも超えるとダメなんでしょうか？😭
色々聞いてしまいすみません💦- 3月1日
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どらねこ
月に何時間で、何日の出勤ですか？
年間通してみての具合でも判断しますよ！- 3月1日
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どらねこ
月に16日まで、1日6時間までがギリギリですね！
なおかつ年間130万未満です。- 3月1日
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えー
いままでは週4日勤務で年1回週5でしたので月によって祝日の兼ね合いでバラバラでした💦
明細書みたらたまに17、18日出勤してることもあってそれでも社会保険加入してなかったので年間なのかなーとも思ってまして💦
うちの会社が適当なんですかね？😭- 3月1日
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どらねこ
年２回くらいなら超えても平気ですよ！
それがコンスタントにだとダメですが…
算定基礎の期間は避けるようにしたほうがいいです！
456月は気をつけてください！その3ヶ月の給与で決めるので…- 3月1日
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えー
確かに確認すると年2.3回程でした(＞＜)
4.5.6月に気をつけて祝日の多い日に出勤しようと思います(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)
色々ありがとうございました！- 3月1日
退会ユーザー
その規模の会社なら加入せずとも大丈夫です☺
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えー
回答ありがとうございます。
週30時間を超える週があっても大丈夫ということで間違いないでしょうか？💦- 3月1日
YｰRｰS
ちなみに同僚が同じ条件ですが社保に加入してます。
えー
回答ありがとうございます。
私も入りたくないし、会社も入れたくないようなところです(＞＜)
保険加入の基本条件がよくわかっていなくて💦
YｰRｰS
会社と合意してたら大丈夫だと思います😄
加入条件が緩和されましたが加入者にとっても企業にとってもメリット、デメリットありますからね…。
えー
ありがとうございます。
そうなんです！
私的にはデメリットのほうが多くなりまして💦
YｰRｰS
社保に関して色々と決まり事はありますが守ってない企業も多いですよ。
やはり負担が大きいですからね。
えー
そうなんですね(＞＜)
人事の人もよくわかってないみたいでどこに聞けばいいか分からずで💦
ありがとうございます🙇♀️