妊娠・出産
歯医者で働いている女性が、産休手続きについて相談しています。予定日を1ヶ月ずらして働く予定で、産婦人科の医師に書いてもらった紙を提出する必要があるかどうか気になっています。
歯医者で働いていて歯科医師国保に加入しています
2019年7月半ば予定日なのですが、
6月がボーナス支給のため医院には予定日を1ヶ月
ずらして報告し6月締まで働こうと思っています
大きな企業だと夏の賞与支給分は5月に産休入りしても
貰えるかと思いますが、
小企業なので6月までいなければ出なさそうですし、
損して辞めたくないので
予定日までトラブルがなければ
そうするつもりなのですが、
(院長からは人手が充分あるのでなにかトラブルが
あればいつでも言ってもらって
大丈夫と言われてます)
お聞きしたいのは
産休育休手続きで予定日を産婦人科の医師に
書いてもらった紙を提出することはありましたか？
出産はのびることも、はやまることもあるも
思うので6月締めまで働いて7月に生まれても別に
おかしくはないと思うのですが
気になったのでお聞きしました
わかる方教えて下さい
- 🦋hi(3歳8ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
りー
私は産休手続きなどで母子手帳のコピーや出産予定日証明の診断書提出しましたよ。
もも
お勤め先にもよりますが、私の場合は産休育休取得の申請には出産予定日の記載がある診断書が必要でした📄
労働基準法では産前休暇は強制取得ではなく「本人の請求によるもの」となっていますので、ご本人のご希望と体調に問題がなければ調整できると思います🙆🏻♀️
-
🦋hi
ご回答ありがとうございます
やっぱり職場にもよるんですね
明日社労士に確認したいと思います
ありがとうございます- 2月24日
🦋hi
ありがとうございます
明日社労士に確認したいと思います