お金・保険
妊娠を理由とした退職の場合の失業保険について、受給期間延長申請は退職後1ヶ月以内です。派遣会社からの産前産後休業をもらい終えてからではなく、Ａ社を退職してからの期間です。
妊娠を理由とした退職の場合の失業保険について☆
質問をご覧いただき、ありがとうございます！
無知なわたしに皆様の知恵をお貸しください。
現在、派遣会社を通してＡ社に勤めております。
Ａ社への就業は4/10で契約満了となり、
4/10〜7/16まで派遣会社から産前産後休業を頂きます。
産後、また働くつもりでいるため落ち着いたら
失業手当給付金を申請しながら職を探したいと
考えているのですが、、😅
失業手当給付金の受給期間延長申請は
いつまでに行えばいいんでしょうか？(＞人＜;)
退職日から1ヶ月以内と目にしたのですが、
それはＡ社を退職してから１ヶ月以内？？
それとも派遣会社からの
産後休業をもらい終えてから１ヶ月以内？？
頭がごちゃごちゃしております。
よろしくお願い致します(^ ^)🌸🌸
- ママ(3歳3ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
YｰRｰS
離職後○カ月以内というのはありません。逆に離職後30日後の翌日以降でないと申請できませんので急がなくて大丈夫だと思います😄
ママ
回答ありがとうございます！☺️
そうなのですね！離職後、１ヶ月以内に延長手続きが必要なものだとばかり思っておりました💦
もし存じ上げてたらで大丈夫なのですが、失業給付金は派遣会社から委託された企業を離れた際に受け取れるのでしょうか？
または、親元である派遣会社を一度辞めないと退職と見なされずもらえないのでしょうか？💦
YｰRｰS
派遣先とは直接の雇用関係にありませんので派遣会社をお辞めになる時だと思います。産後の休業が終わるまで派遣元との雇用契約が継続しているのであれば終了(退職)以降になりますね。
ママ
詳しいご説明ありがとうございます。
7/17まで産後休業を派遣会社より頂きますのでそれが終わり次第、派遣会社からの離職票を頂き、離職後30日の翌日以降に延長手続きということで間違いないでしょうか？☺️💦
YｰRｰS
そういうことになります😄
ママ
ありがとうございます！
モヤモヤが晴れました☀️
初めてのことばかりで、分からないことが次々と出てくるかと思いますが、ママリを通してアドバイス頂けると嬉しいです😃
ありがとうございました✨