コメント
まい
シフト制の会社ならあまり関係ないかもしれませんが、カレンダーにそった休日ならば休日出勤になります。
退会ユーザー
会社で決められた休日に出勤するのが休日出勤だと思うので、隔週で仕事と決められた土曜日は休日出勤ではないと思います！
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から
そうゆうことか！！！
やっと納得しました😂😂
ありがとうございます！！- 2月17日
退会ユーザー
そういう法律があるんですね☺️診断書取って有給や傷病で休むという方法もあります😌
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から
あるみたいなんですー😂- 2月17日
つき
休日出勤していたので
そうもない気がします🤔
むしろ産婦人科平日しか
空いてないので土日の出勤を
増やしてました！
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から
多分自分からゆうて申請しないと
そのまま出勤なんですけど
第１土曜と第３土曜は
出勤って決まってるんですよね(°▽°)- 2月17日
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つき
であればそれ以外で出勤したら
該当になるかもですね^ - ^
私の職場は土日も普通勤務で
旦那の職場はですが日曜は休日
土曜は普通勤務みたいな感じで
職場にもよると思いますが
本来は全員休みなのに出勤となる
場合だけ休日出勤に当たると思います🙆♀️- 2月17日
退会ユーザー
雇用契約次第ではないでしょうか？
土曜も勤務日とされている契約であれば、休日出勤にならないと思いますよ😨
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から
そうなんですね！！、
ありがとうございます（ ｉ _ ｉ ）- 2月17日
から
第１土曜日と第３土曜日は
出勤ってなってるんです！
あんまり意味が分からなくてm(__)m
まい
とりあえず診断書をもらって、休日の出勤はなしにしてもらえるはずなので、上司や人事課に言ってやるしかないと思います^_^