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ラーラとポー
お仕事

今しているパートを4月から増やせないか社長に聞いたところ、総人件費が…

今しているパートを4月から増やせないか社長に聞いたところ、総人件費があって一人だけ増やすというのは無理だと言われて、掛け持ちでほかのパートを探すことにしました。
しかし、先日、パート募集の求人広告があがっていました。
これは社長に何故か話を聞くのはありだと思いますか?

コメント

ぴぴ

勤務時間に差がありすぎると
パート内で問題になったりもするし
勤務時間が長くなると保証つけたりが
あるから無理なんだと思いますよ😓

例えば1人に丸一日働かれると会社の義務として色々発生するので
数人パートを使って1人につき3時間とかで終わりにすると
時短では保証する義務がないとかあります。
だから時間増やすのは無理だけど人手募集はするんだと思います💦

断られたのにわざわざ「私の延長は出来ないのに募集はするの?」なんて聞いたら
つっかかる感じでイメージ悪いと思います😓

  • ぴぴ

    ぴぴ


    基本的にパート募集だと
    〇時~〇時のうち3時間とか4時間とかあると思いますが
    それ以上いられると会社にデメリットがあるからです😓
    うちは自営業なのでパートをとってますが
    保険いれたり細かい義務が発生しない時間内しか雇いません☝️
    会社側としては1人に長時間働かれるより
    数人で短時間のほうが都合がいいんです😅

    • 2月13日
  • ラーラとポー

    ラーラとポー

    詳しくありがとうございます😊

    時間はそのままで日数をふやすのも、会社的には負担になるんですか…?

    • 2月13日
  • ぴぴ

    ぴぴ


    トータルの労働時間が変わるので負担も生まれると思います💦
    きっと何もなければわざわざ新しい人を取るよりも
    会社側からもっと増やせる?とか言われると思うので😅

    それに経営者側の意見になりますが
    正直、パートさんはいつ辞めるか分からないので
    1人に沢山任せるのは怖いのもあるかと思います😣
    質問主さんがそうとゆうわけではなく一般的にみて
    うちのパートでも朝電話してきて「もう辞めます」なんて人もいるので
    ある程度の人数を確保しておきたいとか
    会社側の経営状態にもよりますが
    総合的に考えると1人を長くよりも
    2~3人の人手をとなるのも事実です💦

    • 2月13日
  • ラーラとポー

    ラーラとポー

    ありがとうございます。なんとなくわかる気がします。
    ただ、この仕事を続けていきたい気持ちが強いので、いつかはメインで働きたいと思っているんですが…
    それは諦めた方がいいと言うことでしょうか?
    それとも、その意思を伝えておくべきだと思いますか?

    • 2月13日
  • ぴぴ

    ぴぴ


    会社の方針にもよるかと思いますが
    やる気あるパートさんを後々はフルタイムパートや正社員などとして考える会社もあれば、
    あくまでパートさんはパートさんってところもあるので
    働く意欲を伝えるのはいいことだと思いますが
    結局は方針かなと思います💦

    いまはずっとここにと思われてても
    状況が変わればなんとも言えませんしね😭

    うちの場合ですが義父の時からの方針で
    若いパートさんやお子さん小さい人は基本的に採用しません💦
    妊娠などで急にやめるかもしれないし
    お子さん小さいと行事や体調崩したりで休みも多くなるので
    パートさん側にすごく働く意欲があっても
    避けられないこともあるし、でもそれでは会社も困るしと
    なかなか難しいところではありますが…。

    いまお勤めのところもあえて新人募集するのを見ると
    パートさんにそこまで手厚いとは感じられませんね😭

    • 2月13日
  • ラーラとポー

    ラーラとポー

    そうなんですね。ありがとうございました😊

    • 2月13日

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