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保育園選考での正社員とパートの優先順位や、シフト増加や扶養内外について相談中。
保育園に入るための選考の優先順位
についてです。
人気な地区だとやはり私が正社員かパートで優先順位変わってきますよね？😣
今はまだ保育園見つかってないからパートだけど保育園入れたら正社員(時間長く働きたい)って考えてます。
その場合もやはり今のパートの短い時間しか書けませんよね？💦
職場の人には無事に保育園入れたらもっとシフト増やす約束してあるのですが、就労証明はどうかいたらいいのかと聞かれて。
また変な話、もし時間長めに書いてもらって(理想な感じで)、でも子供が風邪ひいたりで休んだりしてあまりシフト入れなかったりしたら嘘になるんでしょうか？😣
給料とかで扶養内、扶養外とかって市役所にばれすか？😣💦
- ママリ。(3歳7ヶ月, 3歳7ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
ままり
就労証明書に、
「入所後の勤務体制の変更」と言う感じの
欄がありませんか😗？？
保育園に入ったら、働く時間が長くなる。
日数が多くなる。と言った変更があると
記載してもらえばいいと思います😊
保育園も市役所もそんな細かい所まで
言ってこられないと思います😊
子供の体調不良で休むのは当然だし
その他休まなければならない状況も
出てくると思うので😊✨
扶養内か扶養外なのかは、市役所は
把握してるはずですよ💦保育料を決めるのに
収入も見られるので…😗💦
ママリ。
予定？みたいな欄はありました！
無事に入れたら 書き直しを求められるんですかね？
それならよかったです😣💦入れてからあとで虚実みたいなことなってもいやだなと💦
ままり
いえ、保育園に入ってから書き直しでは
なく、現段階で書く必要があったと
思いますよ😊💦
あまりにも証明と違うって事が、何らかの
方法で分かると疑われるかもしれませんが
そのようなことがなければ大丈夫だと
思います😊✨私の知人は、あまりにも
違ってたので、市役所に通報？されて
それが事実だったようで最終的に退園
されましたよ😞💦かなりの虚偽があった
ようです💦