コメント
退会ユーザー
すみません、転職先がすでに決まっている前提ですか?
これから探すのと、決まっているのだと、いろいろ変わるかなと思います。
あと、育休明けに転職は、会社側からしたらあまりよい感じはしないです。
最低育休後1年は在籍とよく聞きます(^-^)
退会ユーザー
すみません、転職先がすでに決まっている前提ですか?
これから探すのと、決まっているのだと、いろいろ変わるかなと思います。
あと、育休明けに転職は、会社側からしたらあまりよい感じはしないです。
最低育休後1年は在籍とよく聞きます(^-^)
「転職」に関する質問
くだらないプライド‥ 夫の職歴 新卒で業界最底辺の会社3年(社長ですら年収900万) 中堅会社10年(外資、福利厚生公務員以上) 現在5年(外資、業界内最大の福利厚生) 新卒時の先輩(セッ◯スでイカれてるイメージしか…
マイホーム購入について、至急相談させてください! 無謀なのは分かりつつも、近所でこの価格は二度とないチャンスと思い、、 どうかご意見いただけると助かります。 都内23区 現在の賃貸から徒歩1分 学区同じ 中古…
1歳の時に復帰しフルタイム(9-18時)正社員ですが、パートへ転職を考えています。 5歳クラスの間に転職と思っていましたが、保育園への出発7時半、帰宅が19時過ぎでバタバタ等で早めにパートにするか、給料のためにもう少…
お仕事人気の質問ランキング
いつki
コメントありがとうございます。
今の部署で、私の職種・やりたい事と、職場のニーズが合わない(オープニングスタッフで、内定時と内容が変わってしまった)為、現職場の代表(代表の他に、中小企業診断士をしていて、他企業のコンサルにも携わっている)から次の職場の紹介を頂いています。市内で近いです。まだ見学や面接等していないので、決まった訳ではないですし、後1週間で産休なのであくまでも復帰する1年後からの話になります。
今の会社に籍を置いて、派遣という形で次の所に行くという選択もできるようです。
そうすると、今の会社の別の部署でヘルプをしつつ派遣になるのですが、その部署が遠い為、出勤先が定まらないと保育園探しや通園の負担が大きくなります。そこの部署には、今も週2で通ってますが子どもを預けてとなるときついかな、と思います。片道1時間程かかるので。