コメント
安田
それで大丈夫ですよー。
旦那様の健保の方で、離職した証明で離職票が必要かもしれないので
まずは必要書類を確認しておいた方が良いと思います。
ママリ
私の会社は扶養に入れるときに証明書とかはいりません！なのでまずご主人の会社の手続きを確認するといいですよ〜。必要な書類は会社によってまちまちです。
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メロン
たしかに、そうですね！夫に確認してみます。ありがとうございます！
- 1月29日
まつ
コメント失礼いたします。
育児休業延長手続きはなさいましたか？もし会社が育休延長拒否の場合は違反により、ハローワークか労働基準監督署にご相談なさったほうが宜しいかと思われます。
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メロン
ご心配いただきありがとうございます。育休は、最大限延長したので、大丈夫かと思います。
- 1月29日
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まつ
そうでしたか！失礼いたしました。最大二年間の育休取得、お疲れ様でした！
- 1月30日
メロン
そうか、離職票も必要ですよね！ありがとうございます！ちなみに、扶養に入るタイミングとしては、育休明けた後で大丈夫ですかね？