児童手当と扶養手当について、公務員の夫婦が相談しています。収入や育休中のことを考慮し、扶養手当は旦那に、児童手当は妻に申請する予定です。バラバラで申請可能か、給料が出ないと扶養手当はもらえないか、児童手当は前年度所得の多い方に申請できるか不安です。
児童手当と扶養手当について
ご存知の方教えてください！
私と旦那は公務員をしています。
ただ旦那は正規ではなく臨時任用で年下です。
収入は私の方が多いですが、
育休中（６月〜）は旦那の方がもちろん多くなります！
これを踏まえた上で教えていただきたいです！
旦那より私の収入が多いので
扶養手当と児童手当の両方を
私にしようとしていました。
しかし調べるうちに
ん？？？となってしまいました😭
扶養手当を私にしてしまうと
育休中は給料がないので
扶養手当をもらえないことになります。
そのため扶養手当は旦那へ。
仕事に復帰したら私へ申請し直そうと思っています。
児童手当に関しては
前年度の収入が多い私へ申請をと思っています。
①このように扶養手当、児童手当を
旦那と私にバラバラで
申請できるのでしょうか？
②給料が出ないと扶養手当はもらえないですよね？
③児童手当を申請できるのは
前年度所得の多い方と捉えて間違いないですか？
すみません😭こういうのは苦手なので
苦手なりにたくさん調べたり聞いたりしたのですが
頭がゴチャゴチャになってしまって
みなさんのお力お借りしたいです！
- sue(6歳)
コメント
安田
①扶養手当は職場の制度、児童手当は国の制度なので問題ないです
②会社によりますが、貰えないところが多いです
③そうなります
ただし、公務員の場合は児童手当が職場からの給付になるので、詳しくは職場に確認された方が良いと思いますよー
あみみ
①申請する場所がそもそも違うので、申請者が違っても問題ないのでは…🤔💭
②扶養手当はどこの会社でも必ず貰える物ではないですし、金額も会社によって異なるので、どっちが申請すれば勤務先に確認するのがいいと思います💡
③所得が高い方が申請です🤗
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sue
みなさんお詳しいのですね...私ももっと勉強しなければ😭大変参考になりました！💓 ありがとうございます😭✨
- 1月26日
sue
わかりやすくありがとうございます！☺️職場の事務に聞いてもなかなかスッキリしない返答でわかりにくく、今とてもスッキリしました！😭✨
もう一度②については職場に聞いてみます☺️