日曜出勤が増えて家族との時間が減り困っている。子どもが小さいので悩んでいる。どうすべきかアドバイスを求めています。
正社員で事務の仕事を10月から始めました。
8時半から18時までの正社員
残業もありません。
人間関係も良く、
子どもが熱の時もすぐ帰らせてもらえます。
ただ、土日祝日が出勤で
子どもが小さいうちは日曜は
月1回出れると最初の面接時に伝えていて、
今は旦那が休みの日は出勤するようにしていて
月に2回ほどは日曜も出勤しています。
土曜日はフルで出ています。
しかし、そうなると家族の時間がほぼないです。
そして、このままずっと日曜出勤できないでは
困ると言われ、ゆくゆくは全部日曜祝日も
出れるようにしてほしいと言われました。
子どもが中学生くらいになれば全然出れるのですが、
小学生までは正直難しいよな、、と思い
このまま続けていくかどうしたらいいか悩んでいます、、
みなさんならどうしますか？
アドバイスお願いします！
- わんわん(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
けんけんママ
私なら土日祝休みの職場に転職します😶子供が学校行くようになれば土日祝は休みだしそういう時には一緒に家にいてあげたいなと思うし、他の人が出勤してる中自分だけ休むのもだんだん気まずくなりそうだなぁと思うので💦
なかなかワーママに優しい職場ってないですよね💦
うこ
土日祝かならず出勤ですか？？
私は変則交代勤務で正月やお盆もシフト次第では仕事です。一応、全職員月に１度は必ず日曜休みが貰えるように調整されるのと、不規則なぶん月3回希望休がとれるので、毎月特に予定無ければ適当な土日に希望休みを設定していました(今は育休中)
正直、土日祝休みに固定されると細々とある平日の園の用事(遠足とか面談とか)に対応し辛くなるので。。。
必ず出勤なら転職かなと思いますが、土日祝休みだけでなく、土日祝も勤務があるけど希望休がとれる仕事も悪くないかなーと思います☺︎
わんわん
返信ありがとうございます！！
やはり土日祝日休みの仕事がベストですよね😭
人間関係も悪ければすぐに辞めていたと思うのですが、ズルズルいきそうで、、😭
学校行くようになったタイミングで辞めようかとも考えていて、とりあえず月2回で出てみて、それでまた、言われたら辞めようかなとか色々悩みます😭
ほんと子どもが小さいうちは大変ですよね😭