はじめてのママリ🔰
辞めるなら早めにやめて貰った方がいいと思います！
私も子供いますし、人事側になったことありますが、育休手当支給は復帰見込みがあることが基本的なルールです。
何年続けなきゃいけないとかないので個人の自由ですが、退職希望日1か月前に退職願を提出するとしたら実質2ヶ月しか働く気がなかったんだなと感じます。
それなら早めに言ってもらって求人を出す、引き継ぎをしてもらう時間に使った方がいいと会社は判断すると思います🙂↕️
非常識かどうかで言われれば、非常識と感じる人が多いと思いますね。
育休手当は雇用保険支払っている労働者の権利！と訴える方も一定数いますが、自分が払っていた分なんて微々たるものです。
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