総合病院で育休中の看護師です。転職を考えており、正社員で時短を希望していますが条件に合う場所が見つからず、非常勤やパートも検討中です。働き方の違いについて教えてください。
看護師の方に質問です！
現在福岡の総合病院に籍をおき育休中で、保育園申請中です。
引っ越しをして通勤が一時間以上になってしまうこと、お互いの両親や親戚もいないこと、時短にしても子どものことで休めない、定時退社できない等の理由のため転職活動をしています。
できれば正社員で扶養外、時短をと思っていますが、当たり前ですがなかなか条件に当てはまるところがなく、あっても保育園の合否も出ていないので内々定など宙ぶらりんな状態です。
非常勤やパートといった働き方もありだと考えはじめ過去の投稿を見ましたが、休日やお給料、福利厚生などどれほど違うのかいまいちわかっていません(´；ω；`)
差し支えなければ、どんな感じか教えてください！
- あや(1歳10ヶ月, 6歳)
コメント
みい
福岡で、中規模病院の病棟勤務、正社員フルタイムです😃
回リハ病棟でほぼ残業無し、またうちの病棟は夜勤必須では無いため、今は日勤のみの勤務です（必要があれば院内保育園にお泊まりで夜勤も入ります）🌸
急な休みも理解があります。
休日は年108日、病棟なので土日祝日出勤あります。
時短で日曜日固定休なども可能です。
パートはほぼいません。
給料は手取りで18万程、ボーナス年約80万。
福利厚生は院内保育園（夜勤預かり、幼稚園バスへの送迎あり）芥屋の保養所、JCBベネフィットで色んな割引き、ホークスチケット、アビスパチケットなどがあります😊
マユ
1人目育休終了後は時短なくフルタイムでしたが大変でした。2人目育休を取って出産からトラブルあり子どもが障害あり預け先ないので育休終了後退職しました。
2人目7ヶ月の時離婚したので働かない訳にはいかないので・・転職しパートで障害児児童発達支援施設のディサービスで働いてます。パートだと時給制になるし、雇用保険、社会保険加入にならない職場もありますよ。私のパート先は労災のみ加入で半年後有給ある位です！
パートだとお休みは自由に取れますね！私は下の子のこともあるので休みやすいパートにしました。
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あや
いただいたコメントを参考に、社保調べました！難しくて頭がついていっていませんが、そういうことも含めて考えてみようと思います。
丁寧にありがとうございます✨- 1月21日
ちーた
正社員の時短常勤は育休明けなどでないと採用は難しいですよね💦
非常勤やパートも働き方や病院によって様々だと思うので、働いてもいいかな～と思える病院や施設をピックアップして、仲介業者に登録して情報をもらうか、アポとって病院見学みたいな感じで話を聞きに行ってみてもいいかもしれませんね。
私は産休前の病院へ復職予定ですが、あやさんと同じく周りに頼れる人がおらず、休むことが簡単にはできないのですが、やはりボーナスや年金、第二子などなど長い目で見て戻ることにしています。逆に産まれる前に職場の近くに引っ越しました😅
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あや
返信ありがとうございます＊
仲介業者にも入ってもらって煎るのですが、なかなか上手くいかなくて💦
長い目で…とてもどっしりきます(T_T)
実はパワハラを受けて切迫早産になったのですぐにこう！とできませんが、もうすこし考えてみようと思います✨- 1月21日
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ちーた
本当に看護師の人間関係は泥沼ですよね。私もまた暗黒の世界に戻らないといけないかと思うと辛いです😭
育児と仕事の両立頑張りましょうね。私もどうなることやらです💦- 1月21日
あや
丁寧にありがとうございます＊
個人的に、転職して保育園にも合格できて日祝出勤となってしまったら、私が一緒にいられないことに悲しくなってしまいそうで💦
ボーナスそんな出るとこあるんですね！羨ましい✨
参考にさせていただきます！
みい
お気持ちわかりますよ💦
でも、うちの長女は幼稚園以外の日と、幼稚園の日でも朝と夕方は託児所で過ごすのですが、託児所が好き過ぎて私が仕事が休みだと伝えると、託児所に行けない事を怒ります😂
親だけがさみしいみたいですね😅
今はまだいいのですが、これが小学生になった時にどうしようかというのが今の悩みなんですけどね…
うちの病院だと日曜日休みは透析室、日祝休みは健診センターなので、異動も視野に入れています🌸
ボーナスは時短になるとかなり減るらしく、これがあるから時短にはしていません😁