職場はパチンコ屋内のカフェで、マネージャー不在で急用で出勤できないと代わりを探すよう求められ、風邪で出勤が難しい状況。出勤時に医療証明書を求められ、マスク着用は難しいと言われる状況について相談。
今まで考えた事が
あまり無かったんですが…
ちなみに私の職場は
パチンコ屋さんの中にある
カフェです。
コーヒーレディってやつですね🤔
基本的に1人体制勤務で
早番､遅番と分かれています。
そしてマネージャーは
常にいません
それでなんですが…
急用が入ったりで
その日に出勤が出来ない。となると
代わりに出勤してくれる人を探してください。と
言われます😅
旦那にその話をしたら
労基に行ったらそれは
引っかかると言われました。
そして今風邪を引いているんですが
それでも出勤して欲しい。と
お願いされます。
出勤した事で
風邪が悪化したのもあります…
今､インフルなどが
流行っているからなのか
分かりませんが…
例え風邪でも
病院に行った証拠として
領収書､薬の説明書､診断書を
見せてください。と言ってきます。
インフルの場合は
そうゆう書類は必要無いから。と…
普通は重症の病気にかかった時こそ
そうゆう書類は提出しないと
いけないものだと思うんですが…
咳も出るし、と思い
マスクを着用しながらの仕事は
大丈夫か。と聞いた所
接客業だからマスク着用は厳しい。と
返答されました。
それでなんですが
多分いろんな方が
その職場から
代わりを見つけて。と
言われた事があるかもしれません…
その発言をされ
労基に行ったことがある方はいますか？
まとまりの無い感じで
申し訳ないです😢
- ゆん(5歳0ヶ月, 7歳, 11歳)
雷注意
代わりの人を探してください、っていうのは良いか悪いかは別として、よくある話だと思います。
私はそれで労基に相談しようとは思いません。嫌なら辞めればいいですし。
そもそも風邪だけなら仕事は休まない人がほとんどだと思いますよ💦
病院に行った証明を見せろと言われるのは疑われてるみたいで嫌ですけどね。
マスクの着用は接客業ならNGで当たり前といえば当たり前です。
全体的に大した問題はないと思います😅
退会ユーザー
代わりを見つけるのは当たり前ですね…
わたしも接客業をしていましたが、その時はマスクNGでした。
マスクNGは接客業なら普通かなと思います。
風邪もどの程度かはわかりませんが
そんな熱がないのなら休みません💦
3200g
あまり良いとは言えない職場環境だと印象を受けました。
体調不良は本人の責任ですから、雇用されている以上は、決められた勤務につけるよう努める責任があります。
ですが人間です。誰しも出勤できないくらいの事もあります。
その場合は、雇用主または管理者が調整するものなので『自分で探せ』と丸投げは少し違う気もしますね。
そして、ただの風邪で診断書となると治療費とは別に出費が重なりますよね。嫌がらせのように感じます。確認したいのであれば医療機関の領収書と、処方箋の領収書で十分と思います。
もし、体調不良でお休みされたい時は管理者に直接連絡して、自分で探す余裕がない事をお伝えしても良いと思います。
大変でしょうが、良い職場に出会えるといいですね。
退会ユーザー
最近よくこの手の質問たくさんされてますよね？
それだけ疑問に思うなら辞めたらいいと思いますが…
まあ診断書は必要ないと思います、風邪ごときで費用負担する義務はないので。
代わりを見つけるのはいろんなお店でされていることですよ、珍しいことでもおかしいことでもないです。体調管理も仕事のうち、迷惑かけているのは間違いないので反論はできませんよね。
労基いってもそれくらいではなにもしてくれませんよ、もっとブラックなとこはたくさんありますからね…
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