
旦那の扶養に入ったがパートで払い込み金が高く、正社員も考えるが将来の妊娠を考慮してパートがいいか悩んでいる。同じ経験の方いますか?
去年の8月に旦那の扶養に入ったのですが、
今私は働いてなくパートをする予定なんですが
パートやと払い込み金額がデカすぎて
正直旦那の給料ではしんどいので
パートかフルで働こうかなって
思ってるんですが、扶養に入ったし抜けるのもなぁーって
思ってしまいます。
抜けてフルで働いた方がいいのか...
抜けずにギリギリまで働くべきか
みなさん同じような経験はありますか?
抜けて正社員になってもいいのですが、
これから先妊娠やら多分するので
その事を考えるとやっぱりパートの方がいいのかな?
- おかもっち
コメント

さみー
これから先子ども考えてるならフルで社会保険に入った方がいいと思います!
産休中の出産手当金も貰えますし!

(´・ω・`)
私も同じく退職して扶養手続きをしてもらい、どちらで働こうか悩んでました💧
私は妊活中でクリニックに行っているので、パートにしようと考えてます😌一年以上妊娠予定がないなら、社会保険をつけれる働き方がいいかと思います👏✨
-
おかもっち
ですよね!
パートで働こうかと思います!
ありがとうございますฅ(⌯͒• ɪ •⌯͒)ฅ❣- 1月8日
おかもっち
でもなかなか育児休暇とか
貰えるところがないんです。。
まだ、扶養に入って少ししか経っていないし抜けるってことが抵抗があって