
コメント

はる
私も同じように正社員からパートになりました!
私は社員からパートになるときに有休消化したので残らなかったのですが、消化しなければ有給も残してもらえたと思います!
ただ会社によって違う気もするので会社の担当の方に聞かれるのが1番かと思います☺️
また支給額に関してはパートになってからの時給や勤務時間などによると思います!

きっき(27)
うちの会社だと一度有休を使いきってから退職という形を取り、再度パートとして再雇用になります。
-
やまもん
会社によって違うみたいですね!
ありがとうございます❣️- 1月6日

もみじおろし
一度有給を使いきってからの再雇用が多いです。
もちろん支給額は変わります。
パートになったら残ったぶんは
パートの金額になります。
-
やまもん
そうなんですね!
だったら正社員のうちに
使い切ったほうが
良さそうですよね💦🙇
ありがとうございます!- 1月6日
やまもん
そうなんですね!
会社に聞いたほうが確かに
早いですよね😂💦
回答してくださって
ありがとうございます!❣️