コメント
ママリ
私も福祉施設の現場で働いています。今は育休中ですが。
実際、夜勤や宿直があるので正社員での復帰が厳しいです。日勤のみの非常勤で復帰したいと伝えたところ、非常勤は人が多いから復帰するなら正社員じゃないと雇えないと言われてしまいました。なので退職予定です。
職場には取れるところまで(新しい仕事と保育園が決まるまで)育休延長したらいいと言ってもらっているので、12月に育休延長させてもらい、いまのところ4月からの転職で動いています。保育園も4月入園希望で提出しています。
現在は福祉施設のほうに席があるため、就労証明書も書いてもらうことができました。役所にも相談済みで、いまの就労証明書でOKと言ってもらいました。
求職になると保育園が絶望的で、これならなんとか保育園には入れそうなので、3月中に新しい職場を決めて4月から転職という形です😊
ふだ
コメントありがとうございます。返信遅くなりすみません💦やはり今の職場の勤務証明は必須なのですね！
まだ保育園に入っていない子を抱えての転職活動は大変ですよね‼
お互い頑張りましょう☺