保育園の復職日が祝日で出勤がGW明けになるが、復職証明書は問題ないか。出勤日は重要ではない。
大阪市の保育園についてです。
来年4月入所だと、4月中の復職が決まりになっています。
育休を4/29までにしているので
4/30に復職予定です。
しかし厳密に言うと、
4/30は祝日なので会社は休みで
実際の出勤はGW明けです。
私の勤務形態は月〜金の週5の事務です。
会社に復職したという日付は4/30です。
その日に出勤がなくても、
復職証明書は4/30で書いてくれるようです。
これって問題ありますか？？
通常勤務形態が平日なのに
復職日が4/30だとおかしい？って思われますかね？
しかし、会社に戻った日 を表すので
出勤か出勤していないかは関係ないですか？
(当初は4/30は平日だったので、このような形で会社と話を進めていました。が、祝日になったので、困っております。)
- 時計(5歳2ヶ月)
コメント
プリンちゃん
書類上のことなのでそこまで詳しく見ないし、復職日が4/30で書いてくれるのなら大丈夫だと思います！
私も書類上の復職日から数日は有休を使って、実際の勤務は翌月初日に開始しましたが何の問題もなかったです！(大阪市です☆)
退会ユーザー
大丈夫ですよ！
復職はしてるけど休日だから出勤自体は無かったというだけなので、4/30で書類出せるなら問題ないです、
-
時計
ですよね、4/30で復職はしていますもんね。
ありがとうございます、安心しました。- 12月18日
チビパンダ
復職契約が4/30からで記載あるなら問題無いですよ😆
産休などでも開始が休日だったからって遅くなったりしないじゃないですか🎵
就労証明で平日勤務と提示してあれば土日祝日休みということも事前に伝わるはずですし🎵
-
時計
なるほど、、確かに産休の始まりも休日祝日は関係ないですもんね。納得です^^
ありがとうございます😊- 12月18日
時計
同じ大阪市ということで安心しました。
書類上の話なので大丈夫ですよね。
予定通り4/30復職で行きたいと思います！ありがとうございます😊