コメント
きのこ
私も以前の旦那の会社が扶養手当がなかった為、自分の扶養に入れたいと会社に相談したところ、会社の事務の方は大丈夫だろうと言って手続きをとってくれたのですが、健康保険の会社？(うる覚えですいません)の方から年収が多い方で入ってもらうことになってますと言われました😅年収は旦那の方が多いので結局入れずでした💦
退会ユーザー
扶養は基本的に収入の多い方と決まってます。
お子さんの保険料の半分を会社負担しますから、会社によっては前年の源泉徴収票などの提出をして認めてくださるところはあると思います。
主さんの会社次第かと思いますよ。
(加入の保険事務所)
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ゆきちゃーん
ありがとうございます😊
年収はほとんど変わらないんですよね🙌🏻
保険料っていうことは扶養を変える度保険証が変わってしまうということですか😲？？
無知ですみません😭😭- 12月14日
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退会ユーザー
そうですよ。
ですので、基本的には変更はしないものですね。。
特に、女性側の扶養にするのってなかなか大変だと思います。
私も1人目の時は私の方が年収が20万円ほど多かったのですが、
主人の課税証明書など取り寄せたりしました。。- 12月16日
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ゆきちゃーん
そうなんですね…
毎月のことになるので年間あたり8万くらい変わってくるのでどうかなあと思っていました(;_;)
手続きはめんどくさそうですね…
ありがとうございます😊- 12月16日
ママリ
年収の多い方に入れるのが基本ですよ💡収入の比較をするので源泉徴収まで提出させられてきっちり調べます💦ほぼ同じくらいだったらどっちも選べますよ😊
今後産休育休の時に旦那の扶養に移すのは大丈夫です😃
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ゆきちゃーん
年収はほとんど変わらないんですよ😋
ありがとうございます😋- 12月14日
ダダダダダダンダン
うちは私の会社も夫の会社も、税扶養に入れてる方が扶養手当をもらうという規定になっているので、収入関係なくどっちの扶養にもできます（会社への申請は必要ですが）
会社によってルールが違いそうだし、担当の方にきいたほうがいいかもですね！
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ゆきちゃーん
なるほどですね🙋♀️
聞かのが一番ですかね🙌🏻
ありがとうございます😊- 12月15日
ゆきちゃーん
ありがとうございます🙌🏻
年収はほぼほぼ変わらないです。
職場に尋ねてみた方がいいですね！
ありがとうございます😋👏🏻