育休中で内職を考えているが、職場が副業NG。相談した方がいいか迷っている。ハローワークに相談すべきか悩んでいる。他の方はどうするか教えてほしい。
育休中で保育園の途中入園が落ちてしまいはいれていません。
わけあって育休の延長ができずに、給付金はもうすぐ終了になります。
来年の四月の入園に申し込んでいて、四月仕事復帰の予定です。
仕事復帰までの三カ月ほど、内職など微々たる金額ではあると思いますが少しでも働かないと家計がくるしいです。
職場の規則では副業NGですが、
職場に相談しようか、悩んでいます。
きちんと一言言えばもしかしたらオッケーでるのかな？と思ったりしてますが、、、
内緒でするより、オッケーでないかもしれないけれど相談した方がいいでしょうか、、、
もし何かあった時を考えたら相談すべきだとは思うのですが、職場にどういうふうに聞いたらいいか、話したらいいかモヤモヤしています。
ハローワークとかにきいたらいいんでしょうか？
1人でモヤモヤ悩んでいてお手上げ状態です。
批判はごめんなさい。
みなさんならどうしますか？どうしたらいいか、もし同じようなことした方いたら
教えてほしいです。
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
あんこ
対応してもらえるか断言できませんが、思い切って税務署に出向いて、副業をした場合、主業の雇用主に副収入がばれない方法があるのか聞いてみてはいかがでしょうか？または役所かハローワークへ相談。
バレるとしたら所得税の部分だと思うので、まず税務署で、そこの予備知識をつけておく。
その上で、主業の担当者に、例外的な副業の可否を確認してみるとか。
主業の担当者からokの返事が来たら堂々と副業を始め、NGの返事であれば、税務署で聞いた知識を用いて打開策を考える、という流れはいかがでしょうか。
ママリ
保育園に入れず、その間収入がなくなってしまうので内職をしたいのですが大丈夫でしょうか？って感じで聞いてみてはどうでしょうか😃
内緒でやっても後で年末調整の時とかにバレるかと💦
副業禁止は会社の規定なのでハローワークより会社に聞いてみた方がいいと思います😃
ふじピー
育休の延長出来ないのに、副業もダメって、金銭的に厳しいですよね😢
延長出来ないのは職場の事情ですか？それともれんさんの事情？
職場の事情なら、金銭面的に厳しいので、復職するまで副業すると職場に伝えても良いのかなと…。
内職程度なら報告しなくても良い気持しますが、モヤモヤする気持ちもわかるので💦
ママたん
収入出ると必ずバレるので内緒は絶対だめですが
一時保育などに預けて今の会社に数日だけとか勤務はできないですか？^_^
それか預け先があるなら早めに復帰するとか。
延長できないとの事ですが給付金はなくても席は置いてくれてると言う事ですよね？^_^
それならまず会社に相談ですね。
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