コメント
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
大丈夫ですか？(T . T)
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
[雑談・つぶやき]カテゴリの
質問ランキング
雑談・つぶやき人気の質問ランキング
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
大丈夫ですか？(T . T)
「雑談・つぶやき」に関する質問
雑談・つぶやき人気の質問ランキング
ぺす
私は大丈夫です！今後の生活は若干不安ですが(>_<)笑。
小さい会社なんですが、皆休職や退職になってしまうみたいで。会社は存続しないんじゃないかなと思ってるんですが、社長からなんて連絡が来るか緊張します…(｡-_-｡)
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
そうなんですね(T . T)！
連絡来るまでソワソワですね😂
今後の生活怖いですよね😂😂
ぺす
面倒な性格の社長のことなので、自己都合退職とかにさせられそうでビビってます(>_<)笑。
でも、色々調べてたんですが、手続きすれば、失業手当てがもらえて、妊娠や育児の理由があれば３年まで受給延期出来る場合もあるとかって☆それでなんとかやっていくしかないですね！前向きに考えれば復帰のプレッシャーから開放されたということです！
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
面倒な性格なんですね！😣
あたしはまだ会社に行ってないので3月に妊娠報告行くので何言われるか怖くって…(T . T)
育児給付金も全額返さなきゃ
いけないとか大丈夫とか
どっちなんだろう…とか。
育休8月までで2人目の予定日は
7月なので復帰せずに
また迷惑をかけるし…
ちゃんとまた復帰できるかも
わからないし…
そんなんなら退職した方が
いいのかとか…
色々考えちゃいます。
あたしも復帰したくない
なーって（笑）
解雇してほしいです←（笑）
ぺす
そうなんですよ！女性なんですけど、ネチネチしてて、言うことも遠回しだし、こんな人だったとは思ってなかったです。笑
まだ報告されてないんですね！言いづらいですもんね…中途半端に復帰するよりは続けて休みの方がいいと思いますけどねぇ。色んな考えがあるので何とも言えませんか(^_^;)
給付金の返還義務はないですよ！以前これも色々調べました。給付金は雇用保険から支払われるので、会社の負担はないって。ただ、育休とって手当てもらっといて辞めるっていうモラルの問題ですよね(>_<)でも、会社の反応で辞めるのもアリだと思います！ちょっとでもストレスなく育児、出産したいですもん☆
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
そうなんですよね…(T . T)
もらっといてやめるのは…
なんとも言えないな…って。
はやく報告しなきゃ！って
思ってます(T . T)
お互い頑張りましょう😭😭
ぺす
中には最初からそのつもりで平気で辞めてしまう人もいるみたいですけどね(^_^;)お気持ちすごく分かりますよ。私も同じ状況だったので。でも、早目に報告した方が蒼真mama⋆｡˚✩さんも気が楽になると思いますよ(^.^)
お互いなるようになっていきます！！頑張りましょー！！
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
ですよね(T . T)！
ありがとうございます♡