森の人
やっと仕事一人で出来るようになってきたーってぐらいに辞められたら、教えた側からしたらなんやったんやってなるかもしれませんね🤔
迷惑かかるかかからないかで言うと、退職するのですからまた人員補わないといけないので、迷惑はかかると思います💦
パートといえ、仕事なので、責任ないわけではないです。
でも妊娠を機に辞めるのは仕方ないかと思いますし、身体第一にされてください◎の
退会ユーザー
ちゃんと一ヶ月前に言って辞めれば全然問題ないと思いますよ☺️ただせっかく覚えて慣れてきた時期に勿体ないなぁとは思いますが💦辞めるのも言いにくいですしね。。それなら派遣とかの方がいいのではないでしょうか？？
退会ユーザー
パートでも正社員でも働くのであれば簡単に辞めるのはやはり迷惑かかりますよ😅
始めから半年で契約してくれるようなところを探すか、派遣とかですかね？
ママ
迷惑か迷惑じゃないかで言ったら迷惑だと思いますよ😅 元々短期の予定での採用じゃない限り。
その人の分と教育係の分の人件費払って、面接とか教えるのとか時間割いて、やっと仕事覚えて1人で働けるようになって初期投資分が戻ってくると思ったら辞めちゃうんですから💦
ままそん
私は面接の時に一年間は予定がないが来年には妊活をしたい。と伝えてそれを汲んで下さり採用となりました😶
結局一年半後に授かりそれを機にパートは辞めました。
私も言われたのが、一年は居てもらわないと困るので…と。
なので、半年だと中々見つかりにくいかもしれませんね(⌒-⌒; )
hey,mommy
妊娠したらやめるって、結構普通のことですよ。パートさんなら！
一年以上勤めたら産休がとれますしね！
コメント