コメント
こたまま
手続きの時期ですが退職後1ヶ月ごになど期間が決められていたと思います(＞＜)
その際証明写真ら離職票が必要になります！
受給延長の手続きをされるということですかね？(＞＜)
デメリットはあまりないような気はしますが、手続きは時間かかるので子どもがいると少し大変かもしれません(＞＜)
はじめてのママリ🔰
失業保険は、あくまで働ける状態だけど仕事を探してる時にもらえるものなので、妊娠出産での退職はすぐには受給できなかったと思います。
だいたいの方は、受給延長の手続きをして、産後働けるようになったら延長解除して仕事を探しながら失業保険もらえます。
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y.m.y💕
ありがとうございます！
今の時点では、9月から働こうと考えているのですが…
産休明けたくらいに手続きに行った方が良いですかね⁉️- 12月4日
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はじめてのママリ🔰
確か失業保険は、基本的に退職翌日から1年以内にもらい終わらないと、もらえる日数が残っていても残りがもらえなくなってしまいます。
出産ですぐ働けない場合は延長手続きをしておくと、1年＋3年延長できるので、4年の間にもらい終わればOKです。
給付日数にもよりますが、延長しないでおいて途中で打ち切られるともったいないので、私ならとりあえず延長して、働ける状態になったら解除して、失業保険もらいながら仕事を探します☺️- 12月4日
y.m.y💕
ありがとうございます！
出産を機に退職した場合の失業保険のもらい方などがよくわからなくて…😰