コメント
ぶひママ
まさに私です(´・ω・`)
育休明けて、１ヶ月後に妊娠発覚しました。
子どもたちは二学年差になる予定です。
元々の社風にもよるのでしょうが、私の場合は子育てママの先輩がたくさんいて、トップの上司も年子を出産されていたので、特に反感を買うとかは無く祝福を受けました。
産休・育休も一人目の時と同じように取らさせていただきます。
復帰してまた休むのは申し訳ないとも思ってはいますが、何歳か離すにしても、結局休むのに変わりはないので開き直るようにしています。
ジョリーン
うちは1才10ヶ月差で2学年差です。
育休明ける前から続けて欲しくて、ちょうど育休明けの時に妊娠5週目位でした。
職場の上司と同僚には続けて欲しいと伝えてありましたが、すぐには言わず妊娠6ヶ月位で報告しました。
反感買うかは職場の人達次第ですかねぇ…。
とりあえず、仕事している間はみんなの負担にならないようにしっかり仕事していれば大丈夫かと思いますが…。
また？って言う人も中にはいますかねぇ…。
でも遅かれ早かれまた産む時は同じだけ休むんだから欲しい時期に作った方がいいですよ。
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つむじ風
先に上司に続けて子供が欲しいと伝えておくのは大事ですね！
頭になかったです！(◎_◎;)
今度話してみます！
時期をのがして二人目不妊みたいな話しも聞くので何か言われても頑張ってみます！- 1月20日
つむじ風
会社にそのような先輩ママがいると安心ですね！
私の職場は過去に産休取得実績がなく、結婚している人もほとんどいないため色々と気をつかってしまいます。
素直に祝福してくれる職場がうらやましいです。
いずれまた休む事を考えれば早かれ遅かれ変わりないと考えるようにします！