コメント
ぽぽりん
産休は復帰する前提ですので、さらに失業保険は難しいのでは？
育休が取れないのは会社的にですか？💦
役所に理由を説明して生活保護など、なにかいい方法を探した方がいいのでは？
退会ユーザー
全然答えになっていませんが、私も同じ状況で確認中です💦
人事で調べてはくれないんですかね？
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🐚s
ハローワークに電話したら良いかもです(T . T)私もまだですが！
- 11月27日
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退会ユーザー
さっき職場の人と話したらやっぱり失業者手当はハロワとやりとりして下さいとのことでした！
前職は何か雇用保険のバイトなどされていましたか？
その期間も合わせて育児給付金が取れるか調整して上に聞いてみると言われましたよ。- 11月27日
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🐚s
正社員として働いてました！
色々確認とかあって大変ですよね(T . T)- 11月27日
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退会ユーザー
前職も正社員だったのですね！
うーん、会社によっても条件が違いますから何とも言えないですね🤔
確認も書類提出も大変ですよね💦
お互い赤ちゃんのためにも頑張りましょう😊- 11月27日
🐚s
産休は義務で、話し合いの末に退職も視野に入ってることは会社も知っていて、認めて？います。
育休が取れないのは入職して1年未満のためです💦今会社が協議中で、もしかしたら育休取れるかもなんですが、、