旦那は飲食店の店長で、休みがほとんどない。旦那が疲れているので別の仕事に変えたいが、今は無理。ワンオペ育児でヘトヘト。辞めるタイミングを悩んでいる。
旦那は飲食店の店長です。
店長になってから休みが減って
先月は休み１回もありませんでした(._.)
今月はまだ１回しか休めてません。
疲れてる旦那さんにかける言葉は
もう違う仕事に変えてもいいよ！
としか言えません。。
今すぐには辞めれないよと言っています。
ブラックな会社がとても憎いです。。
その分私もずっとワンオペ育児で
ヘトヘトです（ ｉ _ ｉ ）
このままでは続かないので
いずれは辞めると思うのですが
辞めるタイミングは二人目が産まれる前か
産まれてからがいいか悩んでいます。。
- ケロロ軍曹(5歳6ヶ月, 7歳)
ぽぽぽ
早ければ早い方がいいんではないかな…と思います。
男性には一生働いて貰わなけらばならないので、一生働けない職場であれば、早く次を見つけるに越したことはないと思います。
繁忙期や契約のタイミング、次の職場のタイミングなどあると思いますが、それさえクリアすれば出来るだけ早く動いた方がいいとは思います。
m˶′◡′˶
うちの旦那も飲食店で
働いています
前の職場は本当にブラックで…
休みの日も仕事になったり
勤務時間も朝9時から深夜1時までとか
イベント前日とかイベント中は
準備やら仕込みやらで
深夜2時〜3時まで仕事でした
それに店長がいい加減すぎて。
店長のくせに前日飲み過ぎて
次の日遅刻とか
出勤しても事務所にこもりゲームを
したり…
最悪な職場で
旦那も流石にもう無理だわ。
となり仕事を変えました😓
変えるなら早めの方が
いいと思ったので…
しぃあ
貯金があるなら、私なら、なるべく早く辞めてもらいます！
なんなら、生まれる前に辞めてもらって、産後1ヶ月の辛い時に、家事のサポートをしてもらいますね！
上の子も手がかかる時期ですし…
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