妊娠6週目で7月中旬出産予定。雇用保険未加入で働いているが、遡って加入可能か。加入後育児休業給付金はもらえるか。週4〜5日、1日8〜8.5時間働いています。
今現在、妊娠6週目です。
このまま何もなく無事に妊娠が継続できた場合、
出産予定日は7月中旬になります○*.
そして今、仕事をしているのですが
今年の5月28日から扶養内パートで
働き始めたのですが、
雇用保険には入っておりません。
私は面接の時から3人目を希望してること、
3人目を妊娠してもその後もここで働きたいと
職場には伝えていた上での採用でした。
上の子の時もギリギリまで働いていたので
今回もなるべくギリギリまで働きたいと思ってます！
そこで、雇用保険は遡って加入することも
可能だと言うことを聞いたのですが、
今から雇用保険に加入した場合、
育児休業給付金は貰えるのでしょうか？
現在1日だいたい8時間〜8時間半
週に4〜5日で働いています。
- miii♡(3歳8ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
ゆかりーな
扶養では雇用保険に加入しても
育児休業給付金はもらえないと思います💦
二人娘
育児給付金は直前の２年のうち、１２ヶ月以上雇用保険を支払っている人が対象だったと思います💦
遡るのも不可能ではないのですが、雇用保険は会社と折半だったと思うので、会社が対応してくれるのかどうかだと思いますよ(^^)
-
miii♡
回答ありがとうございます😊！
私の場合は出産予定ギリギリまで
働いたとしても
直前の２年のうちということには
当てはまらないですもんね😅
一応、会社にも確認してみます！
教えて頂き、ありがとうございます⭐︎- 11月20日
-
二人娘
直前の2年間のうち１２ヶ月支払っていたらいいので、実質は１年ですよー(^^)
そろそろ年末調整や確定申告等で税金額を決める時期なので早めに聞いた方が良いです！- 11月20日
-
miii♡
そうなんですね！
わかりました😊*
ありがとうございます♡- 11月20日
ゆかりーな
すみません💦
２年間、雇用保険を払ってないと
もらえないそうです💦
miii♡
回答ありがとうございます😊！
そうなんですね。
やっぱり色々と条件がありますね💦
教えて頂き、ありがとうございます⭐︎