子育て・グッズ
現在、4歳と1歳の子がいて、幼稚園と保育園に預けてフルタイムで働いて…
現在、4歳と1歳の子がいて、幼稚園と保育園に預けて
フルタイムで働いています。
下の子が病弱で、いつも月3〜4日休んでいましたが、
最近寒くなって熱出ることが増え、先月は5日休んでしまいました。今月は月初め自身が体調崩して休んでしまったのも含めて、もう3日も休んでいて、今日も子供が熱出して休んでいます。
臨時職員で一年契約です。仕事は一応事務ですが、やってることは雑用なので休んで仕事が滞ることはないです。
面接のときにも小さい子がいるので突発で休むことはあるといっていて、それを踏まえて採用になったと思います。
ですが、休みすぎて解雇、または次の更新のときに辞めてくださいと言われないか不安です。
こういった理由でクビになった方いますか？
仕事よりも子供の方が大事ですが…
子供が小さいからとなかなか仕事決まらなく、
やっと決まった職場なので…
- あかりママ(7歳, 10歳)
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