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コメント
![さーゆー](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
さーゆー
基本給じゃないですか?
![hana](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
hana
休業に入る前までの月額給与に対してではないですか?
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hrn
コメントありがとうございます!
無知ですいませんm(*_ _)m
ありがとうございます(〃´o`)- 11月13日
![タマ子](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
タマ子
産休に入る前の6カ月平均で計算されます。
基本給だけでなく、残業手当や通勤手当等すべて含みます。
ただし11日以上出勤した月のみをピックアップするので、欠勤が続いてすごく給与が減った月は計算から外れます。
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hrn
コメントありがとうございます!
8月の8日から産休だったので、
2月から7月までってことですかね??- 11月13日
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タマ子
ざっくり言うとそういうことです。
正確には給与の締め日の関係で前後はしますが、、、- 11月13日
hrn
コメントありがとうございます!
基本給なんですね!
ありがとうございますm(*_ _)m