出産後2ヶ月で復帰し、認可保育園に子供を入れたいが、必要書類がなく困っている。市役所も対応してくれない。どうしたらいいでしょうか？
3人目を今月出産します。(帝王切開です。)
それで今仕事は休職扱いになってます。
産後２ヶ月で復帰を余儀なくされており
ますが２番目の子を職場の託児所でなく
認可保育園に入れたいのですが
内定通知書？在籍証明？の紙をかいてもらえません。
これがないと保育園の審査すらしてもらえず
困ってます。
職場は
･自分の職場の託児所に預けて働いたらいい。
(病児保育はないけど熱がでても仕事出来るだろ。と)
･産後どれだけの時間働けるかわからないから
と言われました。
自分の託児所が嫌な理由は
行事等なくうちの子供以外いないので
子供が退屈するのでは？と思ってます。
後は熱がでてても連絡がないので
(1度40度近く出ていた事があり)
迎えに行った頃には病院もしまって
夜間があくのを待たなくてはいけない
その間子供に何かあったらと思うと怖いのも
あります。
市役所に相談してももらってこないと
どうにも出来ないと言われました。
どうしたらいいでしょうか？(´;ㅿ;｀)
- ぷーさん(5歳10ヶ月, 6歳, 7歳)
コメント
退会ユーザー
解決策が思い浮かばないのですが、職場ひどいですね😱💦
2ヶ月で復帰とか、職場の託児所に預けるというのは職場の規定で決まってるんですか？
労基はどうですかね？
そもそも認可保育園は2ヶ月から預かってくれるんですか？
クルン
今回出産予定のお子さんはどこに預けるのでしょうか？
職場は労働証明書は必要であれば書く義務があるはずですが。
何にせよそのような職場嫌ですね😩
-
ぷーさん
コメントありがとうございます！
3人目も出来たら認可保育園がいいのですが最悪は
職場の託児所に預ける形になります…- 11月12日
ぷーさん
コメントありがとうございます！
職場の規定ではないですがお熱とかでも
人が足りないから休むのが困るって考えらしく
託児所なら融通が聞くからと言われました(´・ω・`；)
労基はハラスメントにならないから注意出来ないみたい
です･･･
一応２ヶ月～預かってくれる保育園はあるんですが
最悪託児所に２ヶ月の子を預けてって形に
なると思います…