育休中の方が、短時間保育のパート復帰を希望。就労証明書は以前の勤務時間を書いてもらうべきでしょうか？
育休中のものです
以前パートで9時から17時まで働いていたので扶養外でした
来年の９月からまたパートで復帰をするのですが今度は8時半から16時半の短時間保育を希望します
なので以前の9時から17時まで働かず9時から13時までの扶養内で働きたいと思いますが
先程職場に行ったのですがその事は聞かれなかったのですが
市役所に二時募集で申し込みをする際に必要な就労照明を渡し、書いておくと言われました
次１３日にまた生命保険控除などの書類を渡しに行く際、就労証明をもらうのですが
就労証明は以前の9時から17時までの分を書いてもらうのでしょうか？
わかるかたよろしくお願いいたします！
- あゆな(4歳1ヶ月, 6歳)
コメント
たろ
就労証明は復帰後の働き方を記入するので時短で復帰するのならきちんと職場にその旨伝えて書いてもらわないとダメですよ～
もし時短じゃない方で記入して提出したのに時短で働いてるのがばれると最悪退園させられる可能性もありますよ
ぴろり
私は復帰前で書いてもらいました。うちの自治体はそれでOKと言われました。
市役所に問い合わせるのが確実だと思いますよ(^^)
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あゆな
そうなのですね？
復帰前と復帰後は時間同じでしたか？- 11月6日
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ぴろり
違います。復帰前はフルで、復帰後は5時間勤務です。
- 11月6日
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あゆな
そうなのですね！
ではあとから書き直されましたか？- 11月7日
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ぴろり
復帰後に復帰証明を出したのですが、それには今の勤務時間で出しましたよ！
- 11月7日
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あゆな
なるほど！
その意見が聞きたかったんです！
市にもよるんですね！
市役所に一度きいてみます！
参考になりました- 11月7日
あゆな
やはり、復帰後なのですね！
ありがとうございました♩
職場に行くときに話をします！